Une fois la procédure collective ouverte, seul l’administrateur judiciaire (dans le cadre d’une sauvegarde ou d’un redressement, et si nommé à la procédure) ou le liquidateur judiciaire (en cas de liquidation judiciaire avec poursuite d'activité) sont habilités à décider de la résiliation des contrats en cours ou d’en imposer la poursuite.
Il existe toutefois plusieurs situations dans lesquelles vous pouvez obtenir la résiliation d’un contrat en cours :
- Cas où la résiliation repose sur un motif antérieur au jugement d’ouverture et ne vise pas le paiement d’une somme d’argent (article L. 622-21 du Code de commerce). Vous pouvez alors saisir la justice pour demander la résiliation du contrat.
- Il en va de même lorsque, en tant que créancier, vous adressez une mise en demeure à l’administrateur ou au liquidateur judiciaire pour qu’il se prononce sur la poursuite du contrat, et que vous obtenez une décision de résiliation (articles R. 627-1 et L. 622-13 du Code de commerce).
- De même, si la mise en demeure reste sans réponse après un délai d’un mois, le contrat est automatiquement résilié (articles L. 622-13 et L. 641-11-1 du Code de commerce).
IMPORTANT : en l’absence d’administrateur judiciaire dans la procédure, le créancier doit adresser la mise en demeure au débiteur bénéficiant de la procédure collective, tout en envoyant une copie au mandataire judiciaire.
Le délai d’un mois pour répondre reste applicable et le défaut de réponse par votre cocontractant produit ainsi les effets mentionnés ci-dessus.
Ainsi, si votre débiteur bénéficiant de la procédure collective vous impose de poursuivre le contrat en cours, il est tenue de respecter ses obligations contractuelles, notamment en réglant les sommes dues pour les prestations réalisées après le jugement d’ouverture.
À défaut de paiement, vous, en tant que créancier, pourrez engager une action en résiliation judiciaire.
Par ailleurs, si la procédure est converti par la suite en liquidation (dans le cadre d'une SV ou RJ, vous pourrez déclarer vos nouvelles créances à titre privilégié).